Pracownicze i atypowe formy zatrudnienia 2103-ORP-M-D1PAFZ
Konwersatorium (KON) Semestr zimowy 2024/25

Test oraz prezentacja ustna

Wpływ zmian na rynku pracy na prawo stosunku pracy i nowe regulacje europejskie i krajowe, rozwój nowych form organizacji pracy (konta czasu pracy, skracanie tygodnia pracy, job sharing).

Rozwój atypowych form zatrudnienia i specyfika zatrudnienia niepracowniczego - praca tymczasowa, leasing pracowniczy, samozatrudnienie.

Atypowe formy zatrudnienia a ochrona pracy i zabezpieczenie społeczne.

Znaczenie atypowych form zatrudnienia dla aktywizacji zawodowej, w tym grup defaworyzowanych na rynku pracy.

Rola UE, państwa i partnerów społecznych w kształtowaniu ustawodawstwa pracy i form zatrudnienia.

Umowa o pracę, powołanie, mianowanie - pracownicze formy zatrudnienia.

Zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usługi, umowa agencyjna, umowa B2B - atypowe formy zatrudnienia.