Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania

NA SKRÓTY
STUDENCI, PRACOWNICY
JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE
PRZEDMIOTY
- Polityka zatrudnienia i rynku pracy
STUDIA
AKADEMIKI
POMOC

Polityka zatrudnienia i rynku pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2103-L-D6PZRP
Kod Erasmus / ISCED:	14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Polityka zatrudnienia i rynku pracy
Jednostka:	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Grupy:	Polityka Społeczna - DZIENNE I STOPNIA 6 semestr 3 rok -przedmioty obowiązkowe
Punkty ECTS i inne:	3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Założenia (opisowo):	Celem zajęć jest przekazanie wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w obszarze polityki zatrudnienia i rynku pracy. Kluczowe jest zapoznanie studentów ze specyfiką prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy w ramach funkcjonowania instytucji publicznych i pozarządowych. Ponadto pokazanie związków tej polityki z innymi politykami publicznymi. Polityka zatrudnienia i rynku pracy realizowana w Polsce zostanie również porównana z polityką realizowaną przez inne państwa członkowskie UE oraz OECD, a także wpisania w europejską politykę zatrudnienia.
Tryb prowadzenia:	w sali
Skrócony opis:	W czasie zajęć studenci poznają zasady, podstawowe instytucje i strategie działania realizowane w ramach polityki zatrudnienia i rynku pracy. Ponadto zostaną zapoznani z politykami realizowanymi przez inne pastwa członkowskie UE oraz OECD. W ramach zajęć zapoznają się również z polityką zatrudnienia realizowaną przez Unię Europejską.
Pełny opis:	Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień: 1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie 4. Bezrobocie jako kwestia społeczna społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy 14. Rynek pracy w XXI wieku projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć
Literatura:	Raporty Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, GUS Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V
Efekty uczenia się:	Po zakończeniu konwersatorium student: Wiedzy (K_W) student zna i rozumie: K-W01 Najważniejsze pojęcia i główne instytucje z zakresu polityki zatrudnienia i rynku pracy K-W02 Fundamentalne teorie rządzące procesami na rynku pracy K-W03 Wyniki najnowszych badań z zakresu rynku pracy K-W04 Reguły podejmowania aktywności zarobkowej na rynku pracy K-W05 Wiedzę komparatywną na temat poszczególnych modeli polityki zatrudnienia i rynku pracy Umiejętności (K_U) student potrafi: K-U01 Posługiwać się kategoriami porządkującymi wiedzę w dziedzinie polityki zatrudnienia i rynku pracy K-U02 Analizować wpływ różnorodnych uwarunkowań na decyzje podejmowane w obszarze polityki zatrudnienia i rynku pracy oraz na kształt jej instytucji; K-U03 Prognozować w podstawowym zakresie kierunki ewolucji zawodów K-U04 Interpretować podstawowe wyniki badań empirycznych z zakresu rynku pracy Kompetencje (K_K) student jest gotowy: K-K01 Współdziałania w grupie w celu wyciągania wniosków z badań empirycznych K-K02 Efektywnie funkcjonować na rynku pracy K-K03 Podejmowania współpracy z innymi pracownikami na rynku pracy.
Metody i kryteria oceniania:	EP + inne - dwa sprawdziany sprawdzające wiedzę z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach oraz lektur zapowiedziane na tydzień przed ich przeprowadzeniem - aktywny udział w zajęciach - EP - sprawdzian podsumowujący wiedzę uzyskaną w czasie zajęć Ocena końcowa to 50% oceny sprawdzianów częściowych i 50% ocena ze sprawdzianu podsumowującego zajęcia.
Praktyki zawodowe:	Nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)

Okres:	2024-02-19 - 2024-06-16	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ KON PT
Typ zajęć:	Konwersatorium, 30 godzin, 25 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy:	Maciej Duszczyk
Prowadzący grup:	Maciej Duszczyk
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Egzamin Konwersatorium - Egzamin
Skrócony opis:	W czasie zajęć studenci poznają zasady, podstawowe instytucje i strategie działania realizowane w ramach polityki zatrudnienia i rynku pracy. Ponadto zostaną zapoznani z politykami realizowanymi przez inne pastwa członkowskie UE oraz OECD. W ramach zajęć zapoznają się również z polityką zatrudnienia realizowaną przez Unię Europejską.
Pełny opis:	Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień: 1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie 4. Bezrobocie jako kwestia społeczna społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy 14. Rynek pracy w XXI wieku projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć
Literatura:	Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres:	2025-02-17 - 2025-06-08	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT KON
Typ zajęć:	Konwersatorium, 30 godzin, 25 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy:	Maciej Duszczyk
Prowadzący grup:	Maciej Duszczyk
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Egzamin Konwersatorium - Egzamin
Skrócony opis:	W czasie zajęć studenci poznają zasady, podstawowe instytucje i strategie działania realizowane w ramach polityki zatrudnienia i rynku pracy. Ponadto zostaną zapoznani z politykami realizowanymi przez inne pastwa członkowskie UE oraz OECD. W ramach zajęć zapoznają się również z polityką zatrudnienia realizowaną przez Unię Europejską.
Pełny opis:	Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień: 1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie 4. Bezrobocie jako kwestia społeczna społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy 14. Rynek pracy w XXI wieku projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć
Literatura:	Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.