Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Polityka zatrudnienia

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2103-ORP-L-D3POZA
Kod Erasmus / ISCED: 14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0310) Nauki społeczne i psychologiczne Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Polityka zatrudnienia
Jednostka: Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Grupy: ORGANIZOWANIE RYNKU PRACY - DZIENNE I STOPNIA 3 semestr 2 rok - przedmioty obowiązkowe
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Założenia (opisowo):

Celem zajęć jest przekazanie wiedzy oraz rozwinięcie umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w obszarze polityki zatrudnienia.

Tryb prowadzenia:

w sali

Skrócony opis:

W czasie zajęć studenci poznają zasady, podstawowe instytucje i strategie działania oraz pojęcia charakterystyczne dla polityki zatrudnienia, które najbardziej przydają się w sferze zawodowej i pozwalają dostatecznie rozumieć prawa i obowiązki właściwych podmiotów.

Pełny opis:

Zajęcia mają za zadanie przekazać wiedzę oraz rozwinąć umiejętności rozumienia i wyjaśniania rzeczywistości w ramach takich zagadnień, jak:

1.Polityka zatrudnienia: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, wskaźniki, zakres oddziaływania.

2. Stan i struktura zatrudnienia w Polsce i na świecie w kontekście przemian społeczno-gospodarczych.

3. Rola polityki zatrudnienia: problemy, wyzwania.

4. Europejska Strategia Zatrudnienia.

5. Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia.

6. Polityka zatrudnienia w Polsce w świetle przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

7. Elastyczne zatrudnienie jako instrument walki z bezrobociem; model flexicurity.

Literatura:

1. Baron-Wiaterek M., Instytucjonalno-prawne aspekty rynku pracy i promocji zatrudnienia, Warszawa 2008.

2. Kryńska E., Dylematy polskiego rynku pracy, Warszawa 2001.

3. Makuch M. (red.), Współczesny rynek pracy. Zatrudnienie i bezrobocie w XXI wieku, Wrocław 2014.

4. Muszyński K. Polityka regulacji zatrudnienia w Polsce. Kryzys ekonomiczny a destandaryzacja stosunków pracy, Warszawa 2019.

5. Frączek M. (red.), Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Warszawa 2015.

6. Flaszyńska E., Interwencyjna polityka państwa na rynku pracy po 2004 roku, Warszawa 2022.

7. Czasopisma: Polityka Społeczna, Służba Pracownicza, Rynek Pracy

Akty prawne:

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Efekty uczenia się:

Student posiada podstawową wiedzę na temat polityki zatrudnienia w aspekcie nauk społecznych - zna podstawowe pojęcia, koncepcje teoretyczne, cele i przemiany społeczno-gospodarcze mające wpływ na zatrudnienie i bezrobocie. Student potrafi wskazać i omówić kluczowe rozwiązania prawno-instytucjonalne w obszarze polityki zatrudnienia na poziomie unijnym oraz krajowym. W szczególności potrafi analizować i wyjaśniać działania związane z zatrudnieniem, rozpoznawać przyczyny i skutki określonych zjawisk na rynku pracy.

Zajęcia posłużą realizacji następujących efektów uczenia się określonych w programie studiów:

K_W03 - student zna i rozumie teorie opisujące normy i reguły organizujące pracę i rynek pracy oraz tworzone na ich podstawie struktury i instytucje społeczne; zna ich źródła, rozumie warunki i konsekwencje ich stosowania

w obszarach działalności praktycznej i zawodowej.

K_W04 - studenta zna i rozumie podstawowe struktury instytucjonalne i organizacyjne pracy i rynku pracy, relacje między nimi oraz dynamikę ich przekształceń.

K_U01 - student potrafi wykorzystać w celach praktycznych wiedzę z zakresu nauk o pracy do analizowania i interpretowania procesów i zjawisk społecznych zachodzących w obszarze pracy i rynku pracy.

K_U02 - student potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę z zakresu nauk o pracy w celu wskazania przyczyn występowania i przebiegu procesów i zjawisk społecznych zachodzących w obszarze pracy i na rynku pracy.

Metody i kryteria oceniania:

Egzamin na zakończenie zajęć sprawdzający wiedzę z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach oraz treści wskazanych lektur (pytania zamknięte i otwarte), minimum 70% prawidłowych odpowiedzi.

Praktyki zawodowe:

Brak.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Kamil Matuszczyk, Grażyna Spytek-Bandurska
Prowadzący grup: Kamil Matuszczyk, Grażyna Spytek-Bandurska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Konwersatorium - Egzamin
Uwagi:

ZASADY UDZIAŁU W ZAJĘCIACH ZDALNYCH

1. Obowiązkowy udział w zajęciach zdalnych – narzędzie Google Meet.

2. W trakcie zajęć jest sprawdzana lista obecności.

3. Student jest zobowiązany przedstawiać się imieniem i nazwiskiem oraz korzystać z adresów mailowych w domenie UW, odpowiednio: @student.uw.edu.pl i @uw.edu.pl.

4. W trakcie zajęć wymagana jest aktywność według zasad określonych przez prowadzącego (włączanie kamery, wypowiadanie się).

5. Terminowe wykonywanie zadań zleconych przez prowadzącego w trakcie cyklu zajęć.

6. Szczegółowe zasady udziału i zaliczenia przedmiotu będą omawiane przez prowadzącego na pierwszych zajęciach.

7. Warunkiem zaliczenia przedmiotu – egzamin.

8. Zadania do wykonania będą omawiane podczas zajęć i przesyłane za pośrednictwem USOS.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
ul. Długa 44/50
00-241 Warszawa
tel: +48 22 55 49 126 https://www.wne.uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)