Prawo pracy

obowiązkowe

Celem obejmującego jeden semestr wykładu jest przedstawienie podstaw indywidualnego prawa pracy i jego najważniejszych instytucji oraz wybranych instytucji zbiorowego prawa pracy

w sali

Wykład obejmuje podstawy prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień indywidualnego prawa pracy.

Wykład koncentruje się na takich zagadnieniach, jak: geneza i przedmiot prawa pracy, źródła prawa pracy, stosunek pracy, strony stosunku pracy, podstawy nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, pozaumowne akty kreujące stosunek pracy), prawa i obowiązki stron stosunku pracy, zasady prawa pracy, czas pracy, urlopy wypoczynkowe, odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników, rozwiązanie stosunku pracy.

Wykład przedstawia w szczególności następujące zagadnienia:

• Pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy. Zatrudnienie pracownicze a zatrudnienie na gruncie prawa administracyjnego i prawa cywilnego

• Stosunek pracy – definicja ustawowa, właściwości i charakter prawny

• Podmioty (strony) stosunku pracy (pracodawca, transfer zakładu pracy, pracownik)

• Podstawowe zasady prawa pracy (ze szczególnym uwzględnieniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zakazu dyskryminacji).

• Źródła prawa pracy (przepisy powszechnie obowiązujące, układy zbiorowe pracy, regulaminy)

• Podstawy nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. Pozaumowne akty nawiązujące stosunek pracy (nominacja, powołanie, wybór). Składniki treści umowy o pracy.

• Zmiana i ustanie stosunku pracy (wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wygaśniecie stosunku pracy, zwolnienia grupowe)

• Czas pracy (pojęcie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, systemy czasu pracy), urlopy wypoczynkowe i inne urlopy w prawie pracy

• Podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Dodatkowe zatrudnienie i zakaz konkurencji

• Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników

• Podstawy zbiorowego prawa pracy (związki zawodowe i inne przedstawicielstwa pracowników).

Literatura podstawowa

Najnowsze, coroczne wydania podręczników:

- L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, Warszawa

- M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, warszawa

- M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa

Wykładowca przesyła studentom materiały pisemne oraz pytanie kontrolne dotyczące wybranych zagadnień.

Studenci słuchacze wykładu i uczestnicy ćwiczeń

- rozumieją przedmiot i funkcje prawa pracy

- znają i rozumieją podstawowe instytucje prawa pracy

- potrafią odróżnić zatrudnienie w ramach stosunku pracy od niepracowniczych form zatrudnienia

- znają mechanizmy prawne prowadzące do ustania stosunku pracy i rozumieją funkcję ochronną prawa pracy w tym aspekcie

Przedmiot kończy się egzaminem pisemnym (pytania testowe i otwarte).

Zasady zaliczenia ćwiczeń ustalają prowadzący zajęcia.