Optymalizacja struktur organizacyjnych przedsiębiorstw. Perspektywa ekonomii kosztów transakcyjnych

seminaria licencjackie

Wymagania wstępne

Przedmioty wymagane programem studiów na 1 i 2 roku. Wymagania formalne

Uczestnicy seminarium powinni interesować się kwestiami z zakresu nauk o zarządzaniu, w tym szczególnie zagadnieniami związanymi z funkcjonowaniem organizacji.

Założenia wstępne

Wcześniejsze uczestnictwo słuchaczy seminarium w zajęciach z zakresu teorii firmy i funkcjonowania organizacji jest mile widziane.

Celem zajęć jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami z zakresu organizational economics, ze szczególnym uwzględnieniem ekonomii kosztów transakcyjnych Olivera Williamsona, laureata nagrody Nobla w ekonomii za 2009 r. Podczas zajęć zostaną poruszone takie zagadnienia jak: najważniejsze współczesne teorie firmy, modele opisujące wybór przez przedsiębiorstwo wewnętrznej struktury organizacyjnej, wybór pomiędzy produkcją wewnątrz firmy, a zleceniem jej na zewnątrz (problem granicy firmy), modele pokazujące wpływ rodzaju dominującej w organizacji wiedzy na jej strukturę organizacyjną, i inne. Seminarium ma pomóc studentom w wyborze tematu i napisaniu pracy dyplomowej. Uczestnicy zajęć zapoznają się z warsztatem pracy naukowej, w tym z zasadami pisania prac licencjackich. Wybrane koncepcje teoretyczne będą ilustrowane przykładami empirycznymi. Zaliczenie pierwszego semestru odbędzie się na podstawie konspektu pracy; ocena za drugi semestr będzie oceną za przygotowaną pracę.

Spis zagadnień teoretycznych:

1. Ekonomia organizacji (organizational economics // economics of organization // organization theory) – wprowadzenie

2. Ekonomia działania organizacji w perspektywie historycznej – przegląd najważniejszych modeli

3. Rynek czy firma – najważniejsze modele tłumaczące wybór sposobu prowadzenia transakcji (teorie firmy)

4. Przegląd najważniejszych modeli z zakresu teorii organizacji, tj. organizational design, natural system approaches, contingency theory, Carnegie School and H. Simon, i inne.

5. Teoria organizacji w nowej ekonomii instytucjonalnej

6. Podejście badawcze ekonomii kosztów transakcyjnych O. Williamsona (czynniki decydujące o wyborze sposobu prowadzenia transakcji, rola specyficznych aktywów i ograniczonej racjonalności, wpływ zewnętrznego środowiska organizacyjnego na sposób organizacji transakcji)

Spis zagadnień metodologicznych:

1. Warsztat pracy naukowej i zasady pisania prac licencjackich

2. Projektowanie badania empirycznego

Spis omawianych casusów:

Będzie podawany na bieżąco przez prowadzącego.

Literatura obowiązkowa:

Williamson O. (1985 [1998]), Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, PWN, Warszawa.

Literatura dodatkowa:

Na bieżąco polecana przez prowadzącego w zależności od tematyki zajęć, jak też zainteresowań studentów (tematyki prac dyplomowych)

Wiedza:

Student:

- zna podstawowe formy organizacyjne (firma, rynek, hybryda) i ich charakterystyki;

- rozumie podstawowe mechnizmy opisywane w teoriach badających czynniki określające sposoby prowadzenia transakcji;

- zna podstawowe teorie organziacji, tj. np.: organizational design, natural system approaches, contingency theory, Carnegie School and H. Simon, i inne;

- zna założenia i aparat badawczy ekonomii kosztów transakcyjnych.

Umiejętności:

Student potrafi przygotować pracę licencjacką, zgodnie z wymogami WNE UW.

Umiejętności społeczne:

Student potrafi prowadzić dyskusję w grupie seminaryjnej i efektywnie współpracować z opiekunem naukowym.

KW01, KW02, KW03, KU01, KU02, KW03, KK01, KK02, KK03

Zaliczenie pierwszego semestru odbędzie się na podstawie konspektu pracy; ocena za drugi semestr będzie oceną za przygotowaną pracę, zgodnie z zasadami oceniania prac obowiązującymi na WNE UW.