Umowy w biznesie

obowiązkowe

w sali

Przegląd podstawowych zagadnień dotyczących problematyki zawierania umów, z uwzględnieniem aspektów teoretycznych oraz praktycznych. Analiza umów biznesowych w kontekście m.in. ich rodzajów, sposobów zawierania, stron, formy i treści, wadliwości składanych oświadczeń oraz odpowiedzialności na należyte wykonanie.

Wykład:

1. Pojęcia prawa cywilnego i handlowego, stosunek cywilnoprawny, prawo podmiotowe

2. Podmioty prawa cywilnego.

3. Czynności prawne.

4. Własność/posiadanie.

5. Sposoby zawierania umów.

6. Nadzwyczajna zmian stosunków.

7. Nominalizm, waloryzacja.

8. Odsetki, opóźnienie, zwłoka

9. Kara umowna, zadatek, zaliczka, odstępne, umowne prawo odstąpienia.

10. Odpowiedzialność za należyte wykonanie umowy.

11. Umowa przedwstępna.

12. Wybrane rodzaje umów i ich cechy.

Ćwiczenia:

1. Zdolność do zawierania umów:

 zdolność prawna,

 zdolność do czynności prawnych.

2. Forma zawieranych umów:

 forma pisemna, dokumentowa, elektroniczna, inna,

 sankcje na niezachowanie formy.

3. Wady oświadczenia woli:

 brak świadomości lub swobody,

 pozorność,

 błąd,

 podstęp,

 groźba.

4. Przedstawicielstwo:

 pełnomocnictwo,

 prokura.

5. Przedawnienie:

 istota i terminy przedawnienia,

 zawieszenie, przerwanie, wstrzymanie zakończenia biegu przedawnienia.

6. Zasiedzenie, nabycie od osoby nieuprawnionej.

Podstawowa pozycja:

 Prawo cywilne w zarządzaniu i działalności gospodarczej, I. Postuła (red.), M. Jagielska, M. Kabut, E. Pietrusińska, M. Pietrusiński, R. Pietrusiński, I. Postuła, Wydawnictwo naukowe Wydziału Zarządzania UW, Warszawa 2017.

Literatura uzupełniająca:

 Z. Radwański, A. Olejniczak, Prawo cywilne – część ogólna, C.H. Beck, Warszawa 2019.

 M. Hałgas, Prawo cywilne – część ogólna. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy. C.H. Beck, Warszawa 2020.

 Materiały przygotowane przez prowadzącego zajęcia.

Student/Studentka po ukończeniu kursu:

W zakresie wiedzy:

 Zna i rozumie metodologię badań i terminologię w zakresie umów w biznesie (K_W01).

 Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady, procedury i praktyki dotyczące umów w biznesie (K_W02).

 Zna i rozumie w zaawansowanym stopniu regulacje prawne dotyczące funkcjonowania umów w biznesie (K_W04).

 Zna i rozumie procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ekologiczne oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji w odniesieniu do umów w biznesie (K_W05).

 Zna i rozumie zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości (K_W06).

W zakresie umiejętności:

 Potrafi prawidłowo interpretować procesy i zjawiska technologiczne, społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne, ekologiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, stosując właściwy dobór źródeł (K_U02).

 Potrafi planować, organizować pracę własną i zespołową (K_U05).

 Posiada zdolność do samokształcenia się i podnoszenia zdobytych kwalifikacji (K_U06).

W zakresie postaw:

 Gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji, sektora i całej gospodarki (K_K01)

 Gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych (K_K03).

Końcową oceną z przedmiotu jest ocena uzyskana na ćwiczeniach.