Tworzenie wewnętrznych regulaminów pracy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 2103-ORP-L-D3TWRE |
| Kod Erasmus / ISCED: |
14.0
|
| Nazwa przedmiotu: | Tworzenie wewnętrznych regulaminów pracy |
| Jednostka: | Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych |
| Grupy: |
ORGANIZOWANIE RYNKU PRACY - DZIENNE I STOPNIA 3 semestr 2 rok - przedmioty obowiązkowe |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Założenia (opisowo): | Przedmiot ma wymiar praktyczny i ma na celu zapoznanie studentów z zakładowymi źródłami prawa pracy: regulaminami pracy i wynagrodzeń, regulaminami premiowania oraz układami zbiorowymi pracy, regulaminami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Studenci z jednej strony poznają zakres regulacji, sposoby wprowadzania zakładowych źródeł, z drugiej na praktycznych przykładach uczą się ich konstruowania i stosowania. |
| Skrócony opis: |
Przedmiot ma na celu zapoznanie studentów z tworzeniem i stosowaniem zakładowych źródeł prawa tj. różnych regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania, ZFŚS. |
| Pełny opis: |
Powszechne a zakładowe źródła prawa pracy Prawo pracy a układy zbiorowe pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu wynagradzania Przegląd regulacji dotyczących regulaminu premiowania Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia zakładowych źródeł prawa Omówienie struktury i regulacji Regulaminu pracy Omówienie struktury i regulacji regulaminu wynagradzania Omówienie struktury i regulacji regulaminu premiowania Omówienie struktury i regulacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Porozumienia i inne regulaminy Zasady tworzenia regulaminów Relacja regulaminu do przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw |
| Literatura: |
Ustawa Kodeks pracy M. Borzycka Banaszczyk Prawo pracy Wyd. Becka P. Ciborski i in. Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach Monitory Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych |
| Efekty uczenia się: |
K_W03 teorie opisujące normy i reguły organizujące pracę i rynek pracy oraz tworzone na ich podstawie struktury i instytucje społeczne; zna ich źródła, rozumie warunki i konsekwencje ich stosowania w obszarach działalności praktycznej i zawodowej. K_W04 podstawowe struktury instytucjonalne i organizacyjne pracy i rynku pracy, relacje między nimi oraz dynamikę ich przekształceń. K_U04 w oparciu o posiadaną wiedzę i umiejętności nabyte podczas praktyk oceniać procesy zachodzące w obszarze pracy i na rynku pracy oraz nimi kierować, zdając sobie sprawę z normatywnego nacechowania dokonywanych wyborów. K_K01 praktycznego posługiwania się wiedzą w działalności zawodowej; dostrzegania znaczenia wiedzy z obszaru nauk społecznych, nauk o pracy i in. w codziennym funkcjonowaniu. Znajomość zasad tworzenia zakładowych źródeł prawa pracy Znajomość regulacji prawa pracy w tym zakresie Poznanie struktury regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania i ZFŚS. |
| Metody i kryteria oceniania: |
Prezentacja wybranego regulaminu przez studenta, omówienie struktury i regulacji szczegółowych. |
| Praktyki zawodowe: |
brak |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-01-26 |
 
PN KON
KON
WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Tomasz Niedziński | |
| Prowadzący grup: | Tomasz Niedziński | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Tryb prowadzenia: | w sali |
|
| Skrócony opis: |
Przedmiot ma na celu zapoznanie studentów z tworzeniem i stosowaniem zakładowych źródeł prawa tj. różnych regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania, ZFŚS. |
|
| Pełny opis: |
Powszechne a zakładowe źródła prawa pracy Prawo pracy a układy zbiorowe pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu wynagradzania Przegląd regulacji dotyczących regulaminu premiowania Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia zakładowych źródeł prawa Omówienie struktury i regulacji Regulaminu pracy Omówienie struktury i regulacji regulaminu wynagradzania Omówienie struktury i regulacji regulaminu premiowania Omówienie struktury i regulacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Porozumienia i inne regulaminy Zasady tworzenia regulaminów Relacja regulaminu do przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw |
|
| Literatura: |
Ustawa Kodeks pracy M. Borzycka Banaszczyk Prawo pracy Wyd. Becka P. Ciborski i in. Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach Monitory Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych |
|
| Uwagi: |
Brak |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/26" (w trakcie)
| Okres: | 2025-10-01 - 2026-01-25 |
PN WT KON
KON
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Tomasz Niedziński | |
| Prowadzący grup: | Tomasz Niedziński | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Tryb prowadzenia: | w sali |
|
| Skrócony opis: |
Przedmiot ma na celu zapoznanie studentów z tworzeniem i stosowaniem zakładowych źródeł prawa tj. różnych regulaminów pracy, wynagrodzeń, premiowania, ZFŚS. |
|
| Pełny opis: |
Powszechne a zakładowe źródła prawa pracy Prawo pracy a układy zbiorowe pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu pracy Przegląd regulacji dotyczących regulaminu wynagradzania Przegląd regulacji dotyczących regulaminu premiowania Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia zakładowych źródeł prawa Omówienie struktury i regulacji Regulaminu pracy Omówienie struktury i regulacji regulaminu wynagradzania Omówienie struktury i regulacji regulaminu premiowania Omówienie struktury i regulacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Porozumienia i inne regulaminy Zasady tworzenia regulaminów Relacja regulaminu do przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw |
|
| Literatura: |
Ustawa Kodeks pracy M. Borzycka Banaszczyk Prawo pracy Wyd. Becka P. Ciborski i in. Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach Monitory Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych |
|
| Uwagi: |
Brak |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
