Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Dobrostan i profilaktyka wypalenia zawodowego w pracy asystentki międzykulturowej / asystenta międzykulturowego

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 3401-SP-AM-DPWZ
Kod Erasmus / ISCED: 14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0310) Nauki społeczne i psychologiczne Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Dobrostan i profilaktyka wypalenia zawodowego w pracy asystentki międzykulturowej / asystenta międzykulturowego
Jednostka: Instytut Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe
Tryb prowadzenia:

w sali
Skrócony opis:

Podstawowa wiedza na temat mechanizmu wypalenia zawodowego: jego przebiegu, przejawów i konsekwencji. Sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu (w tym podejście self-care, podejście collective-care, minimalizowanie negatywnego wpływu obciążeń systemowych) i odbarczania. Zjawisko epistemic exploitation (za Norą Berenstain).
Pełny opis:

Celem zajęć jest wyposażenie asystentek i asystentów międzykulturowych w narzędzia pozwalające skutecznie i adekwatnie rozpoznawać symptomy wypalenia zawodowego oraz przeciwdziałać temu zjawisku. Refleksji zostaną poddane czynniki osobiste, instytucjonalne i systemowe przyczyniające się do wypalenia zawodowego a także podejścia związane z przeciwdziałaniem mu (zarówno podejście oparte na wpływie indywidualnym – self-care, jak i grupowym / społecznościowym – collective-care).
Literatura:

 N. Berenstain, Epistemic Exploitation, University of tennessee, Knoxville, 2016

 J. Karpeta, Pokochaj poniedziałki: jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym?, GWP, Sopot 2018
Efekty uczenia się:

Po zaliczeniu przedmiotu słuchacz/ka

w sferze umiejętności:

 potrafi organizować i prowadzić swoją pracę i rozwój zawodowy w sposób zrównoważony, dbając o swój dobrostan
Metody i kryteria oceniania:

test

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2023-10-01 - 2024-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Warsztaty, 8 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Olech
Prowadzący grup: Anna Olech
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie
Warsztaty - Zaliczenie
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
ul. Długa 44/50
00-241 Warszawa tel: +48 22 55 49 126 https://www.wne.uw.edu.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)