Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Język angielski - poziom ponad średnio zaawansowany, kurs półinternetowy, profil specjalistyczny, English for Human Resources [4024-ANGPINTB2-HR] Semestr zimowy 2022/23
Lektorat, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Język angielski - poziom ponad średnio zaawansowany, kurs półinternetowy, profil specjalistyczny, English for Human Resources [4024-ANGPINTB2-HR]
Zajęcia: Semestr zimowy 2022/23 [2022Z] (zakończony)
Lektorat [LEK], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy poniedziałek, 11:30 - 13:00
sala 6
Budynek Szkoły Języków Obcych jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 20
Limit miejsc: 20
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Paweł Ozyra
Strona domowa grupy: http://szjo-moodle.uw.edu.pl/
Literatura:

materiały dostępne na platformie internetowej MOODLE

własne materiały prowadzącego wykorzystywane na zajęciach stacjonarnych

Zakres tematów:

SEMESTR ZIMOWY

1. Rola działów HR w nowoczesnej organizacji

2. Strategia personalna

3. Pozyskiwanie pracowników oraz zarządzanie talentami

4. Proces rekrutacji

5. Selekcja kandydatów

6. Umowy pracownicze

7. Organizacja pracy

8. Procedury składania i rozpoznawania skarg

SEMESTR LETNI

9. Bezpieczeństwo i higiena pracy

10. Rozwój personelu

11. Coaching, mentoring i doradztwo

12. Kluczowe kompetencje pracowników HR

13. Ocena okresowa pracownika

14. Nagradzanie pracowników

15. Związki zawodowe

16. Związki frazeologiczne, czasowniki złożone i idiomy związane z tematyką HR

Umiejętności:

1. Opisywanie kompetencji, obowiązków i procedur.

2. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i dyscyplinarnych.

3. Negocjowanie umów.

4. Rozwiązywanie konfliktów.

5. Aktywne uczestniczenie w rozmowie.

6. Tworzenie dokumentów personalnych (procedura rekrutacyjna, strategia działu personalnego, CV, list motywacyjny, umowa, raport)

7. Zgłaszanie wypadków

8. Przeprowadzanie rozmowy okresowej z pracownikiem

9. Tworzenie i wypełnianie ankiet oceniających

10. Planowanie strategii szkoleniowej

11. Opracowywanie programu szkoleń

12. Przeprowadzanie sesji mentoringowej

13. Opisywanie kluczowych kompetencji

14. Przeprowadzanie przeglądu płac

15. Prowadzenie negocjacji

Metody dydaktyczne:

komunikacyjne uczenie języka, podejście zadaniowe, technologie informacyjne, praca indywidualna i w parach, praca w grupach, uczenie sytuacyjne, odgrywanie ról, rozwiązywanie problemów, dyskusja dydaktyczna, debata, symulacje, prezentacje ustne

Metody i kryteria oceniania:

Na koniec semestru student musi uzyskać minimum 60% punktów za pracę na platformie, co jest warunkiem przystąpienia do rozwiązywanego w sali testu końcowego z całości materiału semestralnego. Dopuszczalne są 2 nieusprawiedliwione nieobecności.

Na ocenę końcową składają się następujące elementy:

- zadania na platformie (40%)

- wynik testu końcowego (30%)

- obecność i aktywność na zajęciach stacjonarnych (30%)

Uwagi:

Autorski kurs specjalistyczny English for Human Resources na poziomie ponad średnio-zaawansowanym (B2/B2+). Kurs jest adresowany do osób zainteresowanych tematyką HR. Kurs obejmuje 120 godzin nauki rocznie, w tym 60 godzin przez Internet i 60 godzin w klasie. Zajęcia mają na celu zapoznanie studentów ze specyfiką słownictwa specjalistycznego, używanego w branży HR oraz opanowanie umiejętności komunikacyjnych, przydatnych w codziennej praktyce zawodowej. Z kursu skorzystają również osoby, które chciałyby poszerzyć znajomość specjalistycznego języka angielskiego ze względu na swoje przyszłe plany zawodowe. W czasie zajęć wykorzystywane będą autentyczne materiały (dokumenty, fragmenty szkoleń, podcasty, wywiady, artykuły prasowe, itp.). Jest to kurs nastawiony na poszerzanie znajomości słownictwa oraz rozwijanie sprawności mówienia.

W przypadku wymogu pracy zdalnej, zajęcia z lektorem będą prowadzone za pomocą platformy elearningowej ZOOM.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
ul. Długa 44/50
00-241 Warszawa
tel: +48 22 55 49 126 https://www.wne.uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)