Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Psychologia pracy i organizacji [2103-ORP-L-D3PPIO] Semestr zimowy 2023/24
Konwersatorium, grupa nr 2

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Psychologia pracy i organizacji [2103-ORP-L-D3PPIO]
Zajęcia: Semestr zimowy 2023/24 [2023Z] (zakończony)
Konwersatorium [KON], grupa nr 2 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy czwartek, 13:15 - 14:45
sala 105
Gmach Audytoryjny jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem.
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 28
Limit miejsc: 28
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Mariola Kordas-Surowiec
Literatura:

Literatura obowiązkowa:

Schultz, D., Schultz, S.E.(2002) Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Warszawa: PWN

Ratajczak, Z. (2007) Psychologia pracy i organizacji, Warszawa: PWN

Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M. (2006) Psychologia społeczna, Poznań: Zysk i S-ka.

Zakres tematów:

W ramach psychologia pracy i organizacji będą omawiane następujące zagadnienia:

Historia i obszary zainteresowań psychologii pracy i organizacji.

Metody, techniki i narzędzia badawcze stosowane w psychologii pracy i organizacji.

Poznawcze funkcjonowanie człowieka w środowisku pracy.

Reguły wpływu społecznego.

Struktura i rozwój organizacji. Modele organizacji.

Psychologiczne aspekty kierowania i przywództwa.

Komunikacja w organizacji.

Kultura i klimat w organizacji.

Rola i metody analizy pracy.

Wpływ różnic indywidualnych na funkcjonowanie zawodowe. Model dobrostanu pracowniczego.

Dobór i ocena pracowników.

Rozwój zawodowy i planowanie kariery.

Kompetencje i kwalifikacje jako podstawa polityki personalnej.

Motywacja do pracy i satysfakcja z pracy.

Ergonomia i architektura miejsca pracy.

Psychologia inżynieryjna.

Stres w pracy i wypalenie zawodowe.

Dysfunkcje i patologie w organizacjach oraz sposoby przeciwdziałania.

Metody dydaktyczne:

Prezentacje, dyskusje, mini wykłady, gry dydaktyczne. Dobór metod zależny od liczebności grupy i wielkości sali.

Metody i kryteria oceniania:

Test wiedzy.

Aktywny udział w zajęciach. Realizacja zadań cząstkowych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
ul. Długa 44/50
00-241 Warszawa
tel: +48 22 55 49 126 https://www.wne.uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.0.0-7 (2024-10-21)