Psychologia pracy i organizacji [2103-ORP-L-D3PPIO]
Semestr zimowy 2023/24
Konwersatorium,
grupa nr 2
Przedmiot: | Psychologia pracy i organizacji [2103-ORP-L-D3PPIO] | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Zajęcia: |
Semestr zimowy 2023/24 [2023Z]
(zakończony)
Konwersatorium [KON], grupa nr 2 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Liczba osób w grupie: | 28 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Limit miejsc: | 28 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Prowadzący: | Mariola Kordas-Surowiec | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: Schultz, D., Schultz, S.E.(2002) Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Warszawa: PWN Ratajczak, Z. (2007) Psychologia pracy i organizacji, Warszawa: PWN Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M. (2006) Psychologia społeczna, Poznań: Zysk i S-ka. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Zakres tematów: |
W ramach psychologia pracy i organizacji będą omawiane następujące zagadnienia: Historia i obszary zainteresowań psychologii pracy i organizacji. Metody, techniki i narzędzia badawcze stosowane w psychologii pracy i organizacji. Poznawcze funkcjonowanie człowieka w środowisku pracy. Reguły wpływu społecznego. Struktura i rozwój organizacji. Modele organizacji. Psychologiczne aspekty kierowania i przywództwa. Komunikacja w organizacji. Kultura i klimat w organizacji. Rola i metody analizy pracy. Wpływ różnic indywidualnych na funkcjonowanie zawodowe. Model dobrostanu pracowniczego. Dobór i ocena pracowników. Rozwój zawodowy i planowanie kariery. Kompetencje i kwalifikacje jako podstawa polityki personalnej. Motywacja do pracy i satysfakcja z pracy. Ergonomia i architektura miejsca pracy. Psychologia inżynieryjna. Stres w pracy i wypalenie zawodowe. Dysfunkcje i patologie w organizacjach oraz sposoby przeciwdziałania. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Metody dydaktyczne: |
Prezentacje, dyskusje, mini wykłady, gry dydaktyczne. Dobór metod zależny od liczebności grupy i wielkości sali. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Metody i kryteria oceniania: |
Test wiedzy. Aktywny udział w zajęciach. Realizacja zadań cząstkowych. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.