Polityka zatrudnienia i rynku pracy [2103-L-D6PZRP]
Semestr letni 2023/24
Konwersatorium,
grupa nr 1
| Przedmiot: | Polityka zatrudnienia i rynku pracy [2103-L-D6PZRP] | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Zajęcia: |
Semestr letni 2023/24 [2023L]
(zakończony)
Konwersatorium [KON], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Liczba osób w grupie: | 18 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Limit miejsc: | 25 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Zaliczenie: | Egzamin | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Prowadzący: | Maciej Duszczyk | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Literatura: |
Employment in Europe, Eurostat https://psz.praca.gov.pl/ Duszczyk M Poland under Economic Crisis Conditions, Perspectives on European Politics and Society, 2016 Górniak J. Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010–2015, Kraków-Warszawa 2015 Lewandowski P, Park A, Schotte S. Globalna alokacja pracy rutynowej i nierutynowej, Instytut Badań Strukturalnych Rynek pracy, edukacja, kompetencje, PARP 2020 Lewandowski P. Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie, Instytut Badań Strukturalnych Frączka M. Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Kryńska E. Mobilność Zasobów Pracy, IPiSS 2000 Boeri T, van Ours J. Ekonomia Niedoskonałych Rynków Pracy, Oficyna Wolters Kluwer 2011 Przyszłość pracy, Polityka Społeczna, Listopad-Grudzień 2020 https://www.ey.com/pl_pl/business-5-0/jak-bedzie-wygladal-rynek-pracy-przyszlosci Okólski M, Fihel A. "Demografia. Współczesne zjawiska i teorie". Rozdział V |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Zakres tematów: |
1.Polityka zatrudnienia a polityka rynku pracy: podstawowe pojęcia, cele, instrumenty, teorie zatrudnienia oraz rynku pracy 2.Zmiana sytuacji na polskim rynku pracy po transformacji ustrojowej poziom i struktura zatrudnienia oraz bezrobocia, zmiany w zakresie segmentów rynku pracy 3. Monitoring zmian rynku pracy podstawowe źródła danych, rola GUS oraz EUROSTAT oraz ośrodków naukowych, wnioskowanie 4. Bezrobocie jako kwestia społeczna społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia oraz formy przeciwdziałania bezrobociu oraz jego skutkom 5. Sytuacja na polskim rynku pracy w porównaniu z innymi państwami członkowskimi UE oraz OECD dane statystyczne, przyczyny różnic, perspektywy na przyszłość 6. Europejska Strategia Zatrudnienia rola UE w realizacji polityki zatrudnienia i rynku pracy 7. Polityka zatrudnienia i rynku pracy - podstawy prawne przegląd podstawowej legislacji konstytuującej politykę zatrudnienia i rynku pracy prowadzoną w Polsce 8.System bezpieczeństwa socjalnego bezrobotnych zasiłki dla bezrobotnych, inne świadczenia socjalne dla bezrobotnych 9. Aktywna polityka zatrudnienia i rynku pracy formy, zasady, efekty, wady i zalety 10. Polityka zatrudnienia i rynku pracy w okresach kryzysu - pomiędzy ochroną miejsc pracy i zmianami strukturalnymi działania instytucji publicznych w okresach kryzysowych, szczególnie w latach 2007-2009 i 2019-2020 11. Flexicurity jako model prowadzenia polityki zatrudnienia i rynku pracy łączenie zasad bezpieczeństwa i elastyczności rynku pracy jako próba efektywnej realizacji polityki zatrudnienia rynku pracy 12. Polityka imigracyjna jako element polityki zatrudnienia i rynku pracy imigracja do Polski jako uzupełnienie niedoborów rynku pracy 13. Wyzwania demograficzne jako element kreowania i prognozowania zmian na rynku pracy sytuacja demograficzna, prognozy demograficzne, związki pomiędzy demografią na rynkiem pracy 14. Rynek pracy w XXI wieku projekcje dotyczące zmian na rynku pracy 15. Podsumowanie zajęć |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody dydaktyczne: |
- Analiza tekstów - Analiza statystyk - Analiza wyników badań - Praca w grupach - Samodzielne przygotowanie w trakcie zajęć omówienia zadanego tematu - Debata Oxfordzka |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody i kryteria oceniania: |
EP + inne - dwa sprawdziany sprawdzające wiedzę z zakresu zagadnień poruszanych na zajęciach oraz lektur zapowiedziane na tydzień przed ich przeprowadzeniem - aktywny udział w zajęciach - EP - sprawdzian podsumowujący wiedzę uzyskaną w czasie zajęć Ocena końcowa to 50% oceny sprawdzianów częściowych i 50% ocena ze sprawdzianu podsumowującego zajęcia. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
