Przedmioty obowiązkowe dla 1 roku, MSM zaoczne sem. zimowy (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Wydział Zarządzania)
|
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany 
- aktualnie nie możesz się rejestrować 
- możesz się zarejestrować 
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) 
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) 
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
2023Z - Semestr zimowy 2023/24 2024Z - Semestr zimowy 2024/25 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023Z | 2024Z | |||||
| 2600-MSMz1BI |
 
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Na zajęciach prezentowana jest technologia Business Intelligence ze szczególnym uwzględnieniem obsługi systemu Microsoft Power BI. Technologia BI ma za zadanie wspierać podejmowanie decyzji na poziomie operacyjnym, ale także strategicznym. Po rozważaniach o charakterze wprowadzającym (społeczeństwo informacyjne, wszechobecność danych, Big Data, krótki przegląd systemów informatycznych zarządzania) proponowana jest identyfikacja technologii BI, a także wyjaśnienie i prezentacja takich zagadnień, jak: rodzaje źródeł danych, hurtownie danych, operacje ETL, Power Query, Power Pivot, Power View, OLAP, podstawy notacji języka DAX, data mining. Studenci mają okazję w ramach przedmiotu samodzielnie tworzyć modele danych, przetwarzać dane i wizualizować wyniki celem tworzenia kokpitów menedżerskich. Poza przekazaniem wiedzy teoretycznej nacisk położony jest na praktykę obsługi oprogramowania i zespołową pracę projektową. |
|
||
| 2600-MSMz1MIZ |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
W ramach treści programowych przedmiotu omówione zostaną podstawowe narzędzia ilościowe wykorzystywane w procesie analizy danych biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi optymalizacyjnych. Ponadto scharakteryzowane zostaną własności zbiorów danych statystycznych w kontekście aplikacji metod badania związków statystycznych oraz segmentacji rynku. Dalsza część zajęć wprowadzi słuchaczy w zagadnienia analiz przyczynowości z wykorzystaniem przede wszystkim modeli ekonometrycznych. Prezentowane przykłady empiryczne wymagać będą wykorzystania narzędzi informatyczno-komunikacyjnych tzn.: Excel, GRETL, EVIEWS, STATA lub R. |
|
||
| 2600-MSMz1NEG |
|
brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zajęcia dotyczą jednego z najpopularniejszych procesów wymiany informacji i dochodzenia do wspólnych ustaleń zarówno w życiu biznesowym jak i prywatnym. Uczestnicy zajęć teoretycznych oraz praktycznych, zostają zapoznani z najpopularniejszymi narzędziami dotyczącymi procesów negocjacyjnych. |
|
||
| 2600-MSMz1OZ |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami, teoriami i narzędziami stosowanymi w zarządzaniu organizacjami. Przedmiot obejmuje analizę procesu zarządzania, kluczowych funkcji menedżerskich, a także struktury organizacyjne i zarządzanie zasobami ludzkimi. Studenci zgłębią tematykę planowania, organizowania, przewodzenia oraz kontrolowania, a także innowacji i umiędzynarodowienia w organizacjach. Omawiane będą również wyzwania związane z zarządzaniem różnorodnością, motywacją oraz podejmowaniem decyzji. |
|
||
| 2600-MSMz1PG |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedstawienie zagadnień regulujących tematykę działalności gospodarczej. Przedmiot służy zapoznaniu z problematyką tworzenia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz spółek prawa handlowego. |
|
||
| 2600-MSMz1PRZED |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest zaprezentowanie aktualnych problemów i nowoczesnych koncepcji przedsiębiorczości. W szczególności poruszane są takie zagadnienia jak: uwarunkowania działań przedsiębiorczych, proces przedsiębiorczy, kompetencje przedsiębiorcze. |
|
||
| 2600-MSMz1RKRZ |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Na zajęciach zostaną przedstawione zagadnienia dotyczące klasyfikacji kosztów do celów sprawozdawczych i zarządczych, funkcjonowania kalkulacyjnego rachunku kosztów oraz informacyjnego wspomagania procesu zarządzania operacyjnego jednostką |
|
||
| 2600-MSMz1ZLD |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Wykład ma za zadanie zapoznać studentów z wiedzą dotyczącą zarządzania łańcuchem dostaw, relacji w łańcuchach dostaw, a także strategicznych i operacyjnych decyzji w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Po konwersatorium studenci powinni rozumieć różnice między zarządzaniem łańcuchem dostaw i logistyką, znaczenie integracji przedsiębiorstw będących ogniwami łańcucha dostaw, istotność współczesnych wyzwań w zarządzaniu łańcuchami dostaw, a także powinni posiadać umiejętność rozwiązywania strategicznych i operacyjnych problemów w zarządzaniu łańcuchem dostaw. |
|
||
| 2600-MSMz1ZP |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.
|
|
||
| 2600-MSMz1ZZL | brak |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/25
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Wykład Podczas wykładów zostaną przedstawione podstawowe elementy tworzące system Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zasady tworzenia efektywnych rozwiązań w tym obszarze odpowiadających na potrzeby biznesowe organizacji i strategicznie wspierających realizację celów organizacji oraz budujących zaangażowanie pracowników pracujących w organizacjach. Konwersatorium W trakcie konwersatorium przedstawione zostanie podstawowe instrumentarium zarządzania ludźmi istotne dla współpracy z działem HR jako business partnerem. W szczególności omówione zostaną procesy rekrutacji, selekcji, oceny pracowniczej i systemu wynagradzania. Słuchacze poznają zasady ich realizacji, w tym na przykład prowadzenia wywiadu selekcyjnego, udzielania informacji zwrotnej i konstruowania efektywnego systemu premiowania. |
|
||
