Europeistyka dzienne I stopnia III rok 6 semestr LATO, Centrum Europejskie (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Centrum Europejskie)

Semestr letni 2023/24

• Konwersatorium - 30 godzin

Semestr letni 2024/25

• Konwersatorium - 30 godzin

Celem kursu jest przekazanie wiedzy dot. stanu szkolnictwa wyższego w Europie i państwach UE, polityk publicznych UE w sektorze szkolnictwa wyższego oraz badań i rozwoju, technologii i innowacji, także nowoczesnego zarządzania badaniami i instytucjami typu B+R, placówkami szkolnictwa wyższego w kluczowych obszarach ich aktywności.

Semestr letni 2024/25

• Konwersatorium - 30 godzin

Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.

Semestr letni 2023/24

• Konwersatorium - 30 godzin

Semestr letni 2024/25

• Konwersatorium - 30 godzin

I. Wprowadzenie do teorii integracji

II. Rozpad ZSRR i powstanie Wspólnoty Niepodległych Państw

III. Charakterystyka geopolityczna i geograficzna obszaru poradzieckiego.

IV. Cywilizacyjne uwarunkowania integracji obszaru poradzieckiego.

V. Polityczne uwarunkowania integracji państw poradzieckich.

VI. Instytucje polityczne WNP.

VII. Ekonomiczne uwarunkowania integracji.

VIII. Problemy bezpieczeństwa i współpraca wojskowa WNP.

IX. Społeczny obszar integracji.

X. Rosja a integracja przestrzeni poradzieckiej.

XI. Eurazjatycka Unia Gospodarcza

XII. Państwo Związkowe Białorusi i Rosji.

XIII. Integracja państw Azji Centralnej.

XIV. Rywalizacja mocarstw na obszarze poradzieckim.

Semestr letni 2023/24

• Konwersatorium - 30 godzin

Semestr letni 2024/25

• Konwersatorium - 30 godzin

Celem zajęć jest zapoznanie studentów ze specyfiką funkcjonowania rynków pracy w krajach europejskich. W trakcie kursu student zapozna się z wyzwaniami jakie dla rynków pracy w Europie stwarzają przemiany demograficzne (kurczenie się zasobów pracy wskutek starzenie się społeczeństw) i globalizacja (deindustrializacja, uelastycznienie rynków pracy, prekariat). Student uzyska wiedzę na temat sytuacji na rynkach pracy wybranych państw europejskich (Polski, Wielkiej Brytanii, Danii, Niemiec, krajów śródziemnomorskich), problemach tam występujących (bezrobocie vs. deficyt zasobów pracy, itd.) oraz współczesnych trendów w polityce rynku pracy (paradygmat „aktywizacji”, flexicurity). W trakcie kursu zostaną również omówione unijne zasady swobody przepływu pracowników i kontrowersje związane z ich praktycznym realizowaniem. Przeanalizowane zostaną również zmiany w organizacji pracy i potencjalne zmiany w strukturze zatrudnienia wywołane automatyzacją i digitalizacją pracy.

Semestr letni 2024/25

• Konwersatorium - 30 godzin

Kolejne turbulencja na scenie globalnej - administracja Trumpa i hard power, brexit, pandemia COVID-19, wojny na obszarach Ukrainy i Bliskiego Wschodu, narastająca rywalizacja USA z Chinami - sprawiły i nadal sprawiają, iż scena światowa gruntownie się zmieniła i zmienia, a wraz z tym ulega zmianie położenie UE definiowanej jako siła normatywna czy tez soft power. Wyraźnie zmienia się tez agenda życia na arenie międzynrodowej, gdyż globalizację zaczyna zastępować deglobalizacja, a dawna dominacja kwestii gospodarczych i rynku jest coraz wyraźniej zastępowana przez kwestie różnorakiego bezpieczeństwa (militarnego, migracyjnego, klimatycznego energetycznego, cyfrowego, itd.). Zmusza to wszystkie podmioty, w tym specyficzna UE, do zmiany zachowa i programów. Tyle tylko, że niestety nie jesteśmy w budowaniu tej nowej agendy spójni i solidarni, co stanowi wręcz groźne memento dla przyszłości.