Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Działania rutynowe w organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2600-MSdz2DROf
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Działania rutynowe w organizacji
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Wykłady fakultatywne dla MSM i MSZFR dzienne- 2 rok
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Tryb prowadzenia:

zdalnie

Pełny opis:

1. Wprowadzenie:

• program wykładu,

• przykłady i zagadnienia wstępne: procedury i reguły;

2. Teorie działań rutynowych (1):

• praktyka, nawyki i zdolności

• ujęcia psychologiczne, socjologiczne i ekonomiczne,

3. Teorie działań rutynowych (2):

• procesy i ścieżki organizacyjne,

• perspektywa zarządzania procesowego i ekonomii;

4. Jak się bada działania rutynowe?

• etnografia,

• metody wideo,

• analiza sekwencji,

• symulacje (modelowanie typu agent-based);

5. Wybrane zagadnienia szczegółowe:

• złożoność (współzależność, klastry),

• projektowanie organizacyjne,

• organizacje płaskie (self-management),

• niepewność (czarne łabędzie),

• czas (rytm i potwarzalność);

• zarządzanie zmianą,

• psychologia organizacji;

6. Podsumowanie:

• strategiczny i polityczny charakter działań rutynowych,

• przegląd materiału i case study,

• test końcowy;

Literatura:

Feldman, M. S., Pentland, B. T., D’Adderio, L., Dittrich, K., Rerup, C., & Seidl, D. (Eds.). 2021. Cambridge Handbook of Routine Dynamics. Cambridge: Cambridge University Press.

March, J. G., & Olsen, J. P. 2005. Instytucje. Organizacyjne podstawy polityki (D. Sielski, tłum.). Warszawa: Scholar.

Metody i kryteria oceniania:

Sprawdzenie znajomości materiału (pytania zamknięte)

Pisemny test wyboru (stacjonarnie)

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.
ul. Długa 44/50
00-241 Warszawa
tel: (+48) 22 55 49 126 https://www.wne.uw.edu.pl/
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.2.0-8 (2025-07-09)