Działania rutynowe w organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2600-MSdz2DROf
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Działania rutynowe w organizacji
Jednostka:	Wydział Zarządzania
Grupy:	Wykłady fakultatywne dla MSM i MSZFR dzienne- 2 rok
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	fakultatywne
Tryb prowadzenia:	zdalnie
Pełny opis:	1. Wprowadzenie: • program wykładu, • przykłady i zagadnienia wstępne: procedury i reguły; 2. Teorie działań rutynowych (1): • praktyka, nawyki i zdolności • ujęcia psychologiczne, socjologiczne i ekonomiczne, 3. Teorie działań rutynowych (2): • procesy i ścieżki organizacyjne, • perspektywa zarządzania procesowego i ekonomii; 4. Jak się bada działania rutynowe? • etnografia, • metody wideo, • analiza sekwencji, • symulacje (modelowanie typu agent-based); 5. Wybrane zagadnienia szczegółowe: • złożoność (współzależność, klastry), • projektowanie organizacyjne, • organizacje płaskie (self-management), • niepewność (czarne łabędzie), • czas (rytm i potwarzalność); • zarządzanie zmianą, • psychologia organizacji; 6. Podsumowanie: • strategiczny i polityczny charakter działań rutynowych, • przegląd materiału i case study, • test końcowy;
Literatura:	Feldman, M. S., Pentland, B. T., D’Adderio, L., Dittrich, K., Rerup, C., & Seidl, D. (Eds.). 2021. Cambridge Handbook of Routine Dynamics. Cambridge: Cambridge University Press. March, J. G., & Olsen, J. P. 2005. Instytucje. Organizacyjne podstawy polityki (D. Sielski, tłum.). Warszawa: Scholar.
Metody i kryteria oceniania:	Sprawdzenie znajomości materiału (pytania zamknięte) Pisemny test wyboru (stacjonarnie)

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Ekonomicznych.