Ekonomia rynku pracy

Celem konwersatorium jest wyjaśnienie ekonomicznych mechanizmów funkcjonowania współczesnego rynku pracy. Wyjaśnienie to bazować będzie na wybranych koncepcjach teoretycznych, które będą poddawane testom empirycznym i krytycznym interpretacjom. Punktem wyjścia do dyskusji na temat współczesnych rynków pracy będzie neoklasyczna teoria ekonomii, która jednak będzie uzupełniana o aspekty dotyczące tzw. niedoskonałych rynków pracy oraz analizę procesów istotnie wpływających na rynki pracy (kwestie demograficzne, mobilność i migracje). Zakładamy, że istotną rolę w kształtowaniu formuły zajęć będą mieć sami studenci, którzy – między innymi – będą poddawać samodzielnej analizie wybrane aspekty funkcjonowania rynków pracy i zderzać swoje opinie z poglądami innych studentów (warsztaty i debaty).

Na zajęcia składać się będą cztery zasadnicze elementy:

- prezentacja i krytyczna dyskusja wybranych koncepcji teoretycznych (modele funkcjonowania rynku pracy)

- weryfikacja empiryczna dyskutowanych aspektów funkcjonowania rynków pracy;

- wprowadzenie do praktycznych aspektów analizy rynków pracy;

- samodzielna i grupowa praca studentów, którzy będą prezentować wnioski ze swoich analiz w trakcie kilku zaplanowanych warsztatów i debat.

Szczegółowy program:

1. Współczesne rynki pracy – wprowadzenie [2h]

2. Podaż pracy: indywidualne i kolektywne determinanty podaży pracy i ich konsekwencje [4h]

3. Popyt na pracę: podejście neoklasyczne i możliwe modyfikacje [2h]

4. Równowaga na rynku pracy [2h]

5. Kapitał ludzki [2h]

6. Statystyczne i ekonometryczne metody analizy rynków pracy (włączając aspekty wizualizacyjne) [2h]

7. Warsztaty / debata: przyszłość rynków pracy [2h]

8. Wynagrodzenia: struktura, determinanty i kwestie regulacyjne [2h]

9. Bezrobocie: systematyzacja i poszukiwanie wyjaśnień teoretycznych i empirycznych [2h]

10. Dyskryminacja na rynku pracy [2h]

11. Warsztaty / debata: Polityki antydyskryminacyjne i ich efektywność [2h]

12. Mobilność (wewnętrzna i zewnętrzna) a rynki pracy: uwarunkowania i skutki procesów migracyjnych [4h]

13. Warsztaty / debata: Czy (i dlaczego) potrzebujemy imigrantów? [2h]

Studenci znają mechanizmy funkcjonowania zarówno doskonałych, jak i niedoskonałych rynków pracy; wiedzą, jakie są determinanty podaży pracy (aktywności zawodowej) oraz popytu na pracę zgłaszanego przez pracodawców; rozumieją, czym jest równowaga na rynku pracy, z czego wynika bezrobocie i jakie są mechanizmy zróżnicowania wynagrodzeń.

Studenci rozumieją rolę państwa w kształtowaniu rynku pracy, w tym zwłaszcza konsekwencje polityki miko- i makroekonomicznej oraz polityk rynku pracy.

Studenci wiedzą, w jaki sposób poszukiwać danych na temat rynków pracy i potrafią się nimi posługiwać w sposób niezbędny do naukowej dyskusji. Są w stanie interpretować procesy rynku pracy oraz wiązać je z innymi zjawiskami społeczno-ekonomicznymi.

Studenci potrafią pracować w grupie i uczestniczyć w debacie naukowej, tj. gromadzić niezbędny materiał teoretyczny i empiryczny, kształtować swoje stanowisko i przedstawiać je na forum grupy.

nie dotyczy