Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW

ogólnouniwersyteckie

Umiejętność podjęcia i realizacji interaktywnego kursu w formule online.

zdalnie

KURS POD KODEM 2400-KPRDUW-OG JEST PRZEZNACZONY WYŁĄCZNIE DLA STUDENTÓW WNE UW.

Celem kursu jest przybliżenie społeczności akademickiej problematyki związanej z równym traktowaniem. Uczestnictwo w e-kursie pozwoli kursantkom i kursantom zdobyć wiedzę m.in. o tym, czym jest dyskryminacja oraz jakie konsekwencje z niej wynikają, przyjrzeć się własnej postawie wobec tematu równości płci czy wreszcie – rozwinąć podstawowe umiejętności reagowania w przypadku dyskryminacji.

KURS POD KODEM 2400-KPRDUW-OG JEST PRZEZNACZONY WYŁĄCZNIE DLA STUDENTÓW WNE UW.

Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie.

W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami.

Kurs składa się z 4 modułów:

1. Kontekst polityki równości płci, w którym:

poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci,

dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet,

zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci,

zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender).

2. Bariery równości, po którym:

dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci,

będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi,

będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją.

3. Dyskryminacja, w którym:

zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji,

nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym,

poznasz konsekwencje dyskryminacji.

4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje:

różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację,

ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW.

Po zakończeniu kurs student i studentka:

- umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje

- znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością

- potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym

- znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację

- umieją reagować na dyskryminację

- znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW

Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej.

Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu.